雇用保険の概要
雇用保険は、労働者が失業した場合などに必要な給付を行ったり、教育訓練を
受けた時などに給付を行う保険です。労働者の再就職を援助する制度です。
政府が実施し、窓口はハローワーク（公共職業安定所）になります。
雇用保険の被保険者
・１週間で20時間以上労働かつ31日以上の雇用見込みのある労働者。
☆パート・アルバイト・派遣労働者などの雇用形態は問わない。
☆65歳以上の労働者も対象。
・経営者である社長や役員、個人事業主およびその家族は原則加入できない。
雇用保険は雇用される人のための保険になりますので、
雇用する側の社長さんや個人事業主さんは対象外になります。
保険料
・事業主と労働者で負担 ⇒ ただし労使折半ではない！
・保険料率と負担割合は業種によって異なる。
給付内容
・基本手当（求職者給付）
・就職促進給付
・雇用継続給付
・育児休業給付
・教育訓練給付
基本手当（求職者給付）
基本手当（求職者給付）とは、働く意思と能力はあるが、失業している人に対する
給付で、一般に失業保険とよばれています。
受給要件
（自己都合） 離職前の2年間に被保険者期間が通算12か月以上あること
☆例えば8か月働いて2か月無職、その後6か月働いていれば
通算14か月なので受給要件を満たすことになります。
（倒産・解雇） 離職前の1年間に被保険者期間が通算6か月以上あること
退職後に居住地のハローワークに事業主から受け取った離職票を
提出し、失業の認定を受けると基本手当がもらえます。
待機期間と給付制限
待機期間：求職の申込日（最初の受給資格決定日）から7日間は受給できない。
給付制限：自己都合退職では待機期間後、原則2か月間は受給できない。
基本手当の給付額と給付日数
受給期間
離職した日の翌日から1年間。
⇒この期間内であれば、所定給付日数分受け取れる。
基本手当は、労働者が失業した場合に、賃金日額の50～80％が支払われます。
（60～64歳は45～80％）
賃金日額 ＝ 離職前の6か月間に支払われた賃金総額 ÷ 180日
基本手当の給付日数は、失業の理由（自己都合、倒産、解雇など）や
被保険者期間、年齢によって異なります。
基本手当の給付日数
給付日数は、最短日数の90日と最長の150日と330日だけは
覚えておきましょう。
なお、65歳以上で雇用されている人の失業では、
高年齢求職者給付金がありますが、FP3級試験では
出題されないと思われます。
就職促進給付
就職促進給付は、一定の要件を満たした基本手当の受給者の再就職の促進と
支援を目的とした給付です。
再就職手当・・・再就職した場合の給付
就業手当 ・・・アルバイトなど（再就職手当の対象にならない職業）に
就業した場合の給付
雇用継続給付
雇用継続給付は、高齢者や介護をしている人に対して必要な給付をおこない、
雇用の継続を促すための制度です。
高年齢雇用継続給付
被保険者期間が5年以上の60歳以上65歳未満の被保険者で、60歳到達時の
賃金月額に比べ、75％未満の賃金月額で働いている人に対して、各月の賃金の
最大15％相当額が支給されます。
高年齢雇用継続給付金・・・60歳以降も仕事を辞めずに雇用を継続されている
人に支給される。
高年齢再就職給付金 ・・・60歳以降に仕事を辞めて基本手当を受給後、
再就職した人に支給される。
介護休業給付
家族を介護するために休業した期間について、支給対象になる家族について、
通算して93日（3か月間）を限度に、3回までに限り、休業前の賃金の67％相当額が
支給されます。
93日（3か月間）は、介護施設に入るまでの準備期間が
それくらいになると想定して決められているとおぼえましょう。
育児休業給付
育児と仕事の両立を支援するために、育児休業給付があります。
育児休業給付には、育児休業給付金と出生時育児休業給付金（産後パパ育休）が
あります。
育児休業給付金
満1歳未満の子を養育するための育児休業を取得した場合は、休業開始前の
賃金の67％相当額（6か月経過後は50％相当額）が支給される。
※保育園に入れない場合は、1歳6か月または2歳未満の子も対象）
健康保険で出産後56日までもらえていた出産手当金の続きとして
雇用保険の育児休業給付金があると考えるといいでしょう。
出生時育児休業給付金（産後パパ育休）
子の出生日から8週間経過日の翌日までの期間に、4週間（28日）以内の期間を
定めて、子を養育するための出生時育児休業を取得した場合は、休業開始前の
賃金の67％相当額が支給される。
教育訓練給付
労働者などが自分で費用を負担して、厚生労働大臣が指定する講座を受講し、
終了した場合にその費用の一部が支給される、雇用保険の制度です。
雇用保険は以上になります。中でも、
基本手当、雇用継続給付、育児休業給付の数字は
おぼえておきましょう。
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